Kirrûbirra e-nameyê ji bo girêdana bi xerîdaran û ajotina dahatê re yek ji amûrên herî hêzdar e. Kombûna mesajên kesane, otomasyon, û analîtîk di stratejiyên kirrûbirrê de standardek zêrîn dike. Lê rêvekirina van hewildanan bi tena serê xwe dikare pir giran be, nemaze dema ku hûn aliyên! din ên birêvebirina karsaziyek dişoxilînin. Li vir e ku hevkariya bi ajansa kirrûbirra e-nameyê re dikare kampanyayên we veguherîne û encamên pîvandî derxe.
Ma hûn ji bo ajansan kirrûbirra e-nameyê , stratejiyek kirrûbirra e-nameyê ya! ajansa kirrûbirra dîjîtal , an jî çareseriyên xwerû ji ajansek e-nameyê vedikolin , ev rêber kûr vedibêje ka hevkarê rast çawa dikare hewildanên we û ROI bilind bike.
Çima bi Ajansa Kirrûbirra E-nameyê re hevkariyê bikin?
Birêvebirina kampanyayên e-nameyê di hundurê malê de! bi gelemperî rêzek tevlihev! a peywiran digire ku hem dem dixwe û hem! jî çavkanî-dijwar in. Daneyên whatsapp Bi hevkarîkirina bi ajansek kirrûbirra! e-nameya profesyonel re, hûn dikarin van astengan derbas bikin û ji bo karsaziya xwe gelek feydeyên girîng bistînin:
1. Pispora ku Encaman dimeşîne
Ajansên kirrûbirra e-nameyê bi salan ezmûna pispor! û gihîştina amûr û! teknîkên herî! dawî tîne. Ew jêhatî! ne ku xêzên mijarê yên balkêş biafirînin ku rêjeyên vekirî zêde dikin, şablonên dîtbar ên balkêş ên ku balê dikişînin sêwirînin, û stratejiyên lihevhatî pêşve bixin da ku! tevlêbûnê zêde bikin. Ev zanîna! pispor dibe! sedema! kampanyayên bandorker ên ku bi! armancên! karsaziya we re hevaheng in.
2. Dem û Lêçûn
Dûrxistina hewildanên kirrûbirra e-nameya xwe ji ajansek re hewcedariya kirêkirin, perwerdekirin û birêvebirina tîmek hundurîn ji holê radike. Ev nêzîkatî ne tenê lêçûn-bandor e lê di heman demê de destûrê dide karsaziyên her mezinahiyê ku karûbarên profesyonel bêyî serdestiyê bikar bînin. Ajans dikarin bi lez û bez kampanyayan bişopînin, dabîn bikin ku hewildanên kirrûbirra we li ser bername û di nav budceyê de bimîne.
Pexels Vlada Karpovich 4050425
3. Optimîzasyona Data-Driven
Ajans xwe dispêrin analîtîk û daneyan da ku kampanyayên e-nameyên serketî çêbikin. Bi hûrbûna li metrîkên performansê, ew dikarin kampanyayan safî bikin û xweşbîn bikin, meylên derketinê nas bikin, û peyaman kesane bikin da ku tevlêbûna temaşevanan zêde bikin û ROI-ya herî zêde bikin. Destûra dêûbavê çi ye? Vê nêzîkatiya daneyê di stratejiya ragihandina we de başbûn û adaptasyona domdar misoger dike.
4. Lihevhatî û Nîşan
Dezgehek piştrast dike ku kampanyayên e-nameya we bi deng, sêwirandin û peyamên branda we re di hemî ragihandinê de hevaheng in. Hevgirtinek wusa ne tenê nasnameya marqeya we xurt dike, lê di heman demê de di nav temaşevanên we de bawerî û naskirinê jî ava dike. Nêzîkatiyek hevgirtî ya nîşankirina e-nameyê di xurtkirina têkiliyên xerîdar û dilsoziyê de dibe alîkar.
5. Scalability û Flexibility
Her ku karsaziya we mezin dibe, hewceyên kirrûbirra we jî zêde dibin. Ajansek daneyên UK kirrûbirra e-nameyê dikare bi hêsanî hewildanên xwe mezin bike da ku bi hewcedariyên weyên pêşkeftî re têkildar be. Ma hûn hewce ne ku frekansa kampanyayên xwe zêde bikin, berbi bazarên nû vebikin, an xetên hilberên nû bidin nasandin, ajans nermbûnek pêşkêşî dikin ku stratejiya xwe biguhezînin bêyî ku wenda bikin.
6. Gihîştina Teknolojiya Pêşkeftî
Ajansên kirrûbirra e-nameyê veberhênan li amûr û platformên herî pêşkeftî dikin ku ji bo domandina karsaziyên kesane dibe ku pir biha an tevlihev bin. Bi hevalbendiya bi ajansek re, hûn gihîştina teknolojiya pêşkeftî ya ku armanckirin, otomasyon, û entegrasyonê bi hewildanên kirrûbirra din re zêde dike, peyda dike ku xebatek kirrûbirra bêkêmasî û sofîstîke peyda dike.
Çîroka Serkeftina Rast-Jiyan: Lêkolîna Doza HR Connect
Yek ji awayên çêtirîn ku hûn bandora hevkariyê bi ajansek kirrûbirra e-nameya profesyonel re destnîşan bikin bi mînakên cîhana rastîn e. Take HR Connect, dabînkerê HR û karûbarên mirovan li Brîtanyayê ku bi zêdetirî 1,000 xerîdar di sektorên perwerdehî û giştî de ye. Bi amûrên kevnar û daneyên belavbûyî re, pargîdanî bi gelek pirsgirêkan re rû bi rû ma:
Pergalên veqetandî li seranserê tîmên firotanê û operasyonê
Nebûna amûrên kirrûbirra e-nameyê ya yekbûyî
No dabeşkirin an kesanekirina peyaman
Manual, pêvajoyên avakirina navnîşê yên demdirêj
HR Connect bi HubSpot re hevkarî kir, Hub Kirrûbirrê û Sales Hub yekpare kir da ku kirrûbirra e-nameya xwe sererast bike. Encamên balkêş bûn:
50% kêmtir wextê ku ji bo çêkirina navnîşan û şandina e-nameyê derbas dibe: Ev karîgerî dihêle ku ew balê bikişînin ser xurtkirina têkiliyên xerîdar.
Kêmkirina 25% di dema kavilê de ji rêvekirina veguheztinê: Bi hêsankirina pêvajoyên wan, HR Connect bi girîngî bandora kirrûbirra xwe bileztir kir.
Tecrûbeya xerîdar a pêşkeftî: Yekbûn hişt ku wan danûstendinên hevgirtî, kesane biafirînin.
Bi karanîna platformek tev-di-yek, HR Connect destnîşan kir ku çawa nêzîkatiyek aktîfkirî ya ajansê ji kirrûbirra e-nameyê ya ajansa kirrûbirra dîjîtal re ne tenê karûbarên hundurîn çêtir dike lê di heman demê de ROI û razîbûna xerîdar jî zêde dike. Serkeftina wan tiştê ku bi rêbernameya pispor û amûrên pêşkeftî gengaz e nîşan dide.