Ma non esagerare con le parole chiave

Puoi anche utilizzare un’app di ricerca di parole chiave come SEMrush o Mangools per scoprire le parole chiave più comuni nel tuo settore.

LinkedIn contrassegnerà il tuo profilo come bot se ne utilizzi troppi.

Scegli le prime 2 o 3 parole chiave e assicurati di utilizzarle in modo naturale.

Una buona regola pratica è quella di includere solo parole chiave che si applicano direttamente a te.

Ad esempio, non provare a classificarti come “sviluppatore front-end” se sei un project manager IT.

Ciò potrebbe in realtà indebolire Elenco dei numeri di telefono del Brasile la forza complessiva del tuo profilo.

LinkedIn è più propenso a dati del qatar mostrare profili completi ai reclutatori e alle persone che utilizzano la ricerca.

Assicurati quindi che tutti i dati presenti sul tuo profilo siano compilati correttamente.

Puoi vedere la barra di forza del tuo profilo nella pagina del tuo profilo.

Man mano che completi i campi del tuo profilo, la barra mostrerà la solidità del tuo account.

Ricorda: i potenziali datori di lavoro e clienti effettuano ricerche in base a competenze, 6 Schrëtt fir eng erfollegräich Werbekampagne istruzione ed esperienza lavorativa.

Assicuratevi quindi di non lasciare spazi vuoti.

Molte persone commettono questo errore comune su LinkedIn: aggiornano il loro profilo LinkedIn solo quando cercano lavoro.

È un ottimo modo per perdere contatti con potenziali reclutatori.

Per esempio, supponiamo che tu abbia lavorato nello stesso posto per 20 anni. In quei 20 anni, sei stato promosso 5 volte.

Se non hai aggiornato il tuo profilo, i reclutatori penseranno che hai ricoperto una posizione entry-level per 2 decenni!

Come si può evitare questo problema?

Aggiorna il tuo profilo LinkedIn ogni volta che la tua esperienza cambia.

I reclutatori dovrebbero vedere le seguenti informazioni aggiornate quando esaminano il tuo profilo LinkedIn:

Grazie a LinkedIn, puoi promuoverti presso i reclutatori semplicemente mantenendo aggiornato il tuo profilo.

La tua foto è la prima cosa che i datori di lavoro vedono quando ordinano i risultati di ricerca in base alle persone.

In altre parole, la tua immagine su LinkedIn è la prima impressione che dai a un potenziale datore di lavoro.

Potresti stare benissimo in costume da bagno…

Ma probabilmente non è la foto migliore per il tuo profilo LinkedIn.

Investi in una foto scattata da un professionista.

Per quanto possa essere allettante, non accontentarti di una foto di famiglia ritagliata o di un selfie in macchina!

Molti utenti di LinkedIn non hanno una foto di copertina, ed è ESATTAMENTE il motivo per cui dovresti includerne una.

Prendi in considerazione le seguenti idee strategiche per le foto di copertina :

Una tua foto mentre lavori in azione
Una foto del luogo o dell’edificio in cui lavori
Un’immagine che comunica i tuoi valori
Crea un banner grafico personalizzato che spieghi agli utenti perché sei fantastico

Ecco 3 esempi di banner di copertina accattivanti e di grande effetto:

Hai un sito web?

Assicurati di includere un collegamento nel tuo profilo LinkedIn.

Ecco come fare: